|
Projekt |
Leonardo transfer of innovation / PRENOS INOVACIJ |
|
Številka projekta |
LLP-LdV/TOI/2009/EE/004/contr LLP-LdV/TOI/2009/002 |
|
Okrajšava in ime projekta |
TOA, "Transfer of Animateur Curriculum to Estonian VET system" |
|
Začetek projekta |
01.10.2009 |
|
Zaključek projekta |
30.09.2011 |
|
Cilji |
Glavni cilj projekta je prenos modela učnega načrta turistične animacije iz Velike Britanije in Slovenije v Estonijo z namenom razvoja podobnega učnega načrta v »Regionalnem centru za usposabljanje Kuressaare«. Pristop temelji na uporabi učnih načrtov slovenskih in angleških partnerskih šol ter njihovi prilagoditvi potrebam estonske turistične industrije za razvoj 2-letnega programa za strokovne šole. Z razvojem takšnega programa bi usposabljali strokovnjake z znanjem in veščinami, primernimi za zdravilišča, hotele, centre raznih aktivnosti, počitniške kampe, ladje križarke, muzeje, ipd., kot organizatorji dogodkov in turistični animatorji. Z usposobljenimi strokovnjaki bi povečali kakovost turistične ponudbe in posledično rast prihodkov Estonije. |
|
Aktivnosti |
Pregled in študija obstoječih učnih načrtov turistične animacije v Sloveniji in Veliki Britaniji; spoznavanje učnih pripomočkov, materialov in literature s področja turistične animacije; raziskava estonskega trga glede potreb po turističnih animatorjih; razvoj novega učnega programa in njegova prilagoditev; testiranje novega programa; diseminacija in valorizacija projekta. |
|
Partnerji |
Park Lane College (UK) |
|
Uradna internetna stran |
Leonardo da Vinci - poklicno izobraževanje in usposabljanje
Podprogram LdV odgovarja na učne potrebe posameznikov in delodajalcev ter bogati ponudbo poklicnega izobraževanja in usposabljanja, podpira povezovanje socialnih partnerjev in razvoj konkurenčnosti z vlaganjem v znanje delovne sile in izvedbo evropskih politik. Vse aktivnosti podprograma so mednarodne narave.
Cilj programa je podpirati pridobivanje in uporabo znanja, spretnosti in kvalifikacij za opravljanje poklica, povečati število in kakovost mednarodnih usposabljanj in povečati zaposljivost posameznikov in njihovo vključenost na evropski trg dela. Program podpira izobraževalne organizacije, podjetja pri mednarodnem sodelovanju, izboljšavah kakovosti, uvajanju inovacij in povečanje privlačnosti poklicnega izobraževanja in usposabljanja.
Decentralizirane akcije podprograma
1. Projekti mobilnosti podpirajo mednarodno usposabljanje dijakov, oseb na trgu dela in izmenjave izkušenj strokovnih delavcev v poklicnem izobraževanju.
Dotacija je omejena v razpisu in temelji na dejanskih stroških (število udeležencev, trajanje in destinacija, priprava). Projekt traja do 2 leti, usposabljanja in izmenjave so lahko različno dolga. Naslednji rok prijave projektov je v začetku leta 2010. Posamezniki se lahko obrnejo na posrednike mobilnosti.
2. Projekti partnerstev povezujejo izobraževalne ustanove in/ali podjetja in socialne partnerje v administrativno manj zahtevnih projektih, privedejo pa do oprijemljivih in uporabnih rezultatov.
Dotacija je v obliki pavšalnega zneska, ki je vezan na število mobilnosti: od 4 mobilnosti (9.500 €) do 24 mobilnosti (25.000 €). Projekt traja 2 leti s predvidenim začetkom v mesecu avgustu. Naslednji rok prijave bo v začetku leta 2010.
3. Projekti prenosa inovacij so večstranski projekti, ki prispevajo h kakovosti in privlačnosti ponudbe poklicnega izobraževanja in usposabljanja, podpirajo prenos inovativnih rešitev ter razvoj evropske dimenzije v poklicnem izobraževanju in usposabljanju.
