Osalesime Ave Paaskiviga 23.-26. oktoobrini Hollandis Amersfoortis korraldatud EfVETi aastakonverentsil, mis keskendus Z-põlvkonna õpetamise temaatikale. Lisaks oli võimalik  luua uusi kontakte üle Euroopa ja arutada koostöövõimaluste üle.

Z-põlvkonna erijoontest on palju räägitud. Ka sellest, mida (kutse)haridus peaks arvestama: ootused uutmoodi õppimiskogemuseks, pehmed oskused, tehnoloogia ja tehisaru kasutamine, mikro- ja nanokvalifikatsioonid, tihe koostöö ettevõtetega jpm.

Mõned seekord põnevamad kirja saanud mõtted on:

Lõppemas on ametikooli osalusel läbi viidud Erasmus+ koostööprojekt Pathway to Hospitality, mille käigus valmis kaks veebimängu külalismajandusega seotud eelarvamuste muutmiseks ja nende ametite tutvustamiseks.

Projekti raames koolitati külalislahkuse saadikud, kes tutvustavad valdkonna karjäärivõimalusi. Lisaks loodi positsioonipaber, "Ametid kohtu all" metoodika ning interaktiivne veebimäng, mis pakub kaasahaaravat viisi hotelli- ja restoraniametitega tutvumiseks. 

Taani saatkonna ja European Energy A/S kutsel külastasin koos kolme Balti riigi esindajatega Taani kolme omavalitust (Viborg, Lemvig ja Aabenraa), kus ollakse taastuvenergia arendustes üsna erinevatel tasemetel, kuid siiski väga kaugel edasi võrreldes meiega.

Viborgis ollakse mereäärsete piirkondadega võrreldes pisut maha jäänud, aga meile näidati just valminud Kvosted'i päiksepaneelide parki, mis on tervelt ühe ruutkilomeetrine ja ka see ei ole Taani suurim. Tutvustati ka ühte väikest valmivat vesinikutootmise tööstusparki. 

8.-10. oktoobrini olid ametikoolis külas VET SDGs projekti partnerid, kellega rääkisime kolme päeva jooksul kestlikust arengust ja selle keerukusest.

„Kõik SDGd on nurjatud probleemid, me ei lahenda neid kunagi sajaprotsendiliselt,“ rääkis esimene esineja, teadlane ning Rakvere riigigümnaasiumi õppe- ja arendusjuht Mihkel Kangur. Nurjatutel probleemidel (wicked problems), mis puudutavad kesliku arengu eesmärke näiteks säästvat transporti, tööhõivet, elustandardit jpm, ei ole üht selget põhjust ega lahendust. '

Eelmisel nädalal, 23. septembrist 27.

Külastasime Prantsusmaal Lyoni linnas asuvat SEPR koolilink opens on new page.

Erasmus+ koostööprojektis Pathway to Hospitality on valminud veebimäng, mida saab kasutada hotelli- ja restoraniametite tutvustamiseks ning keeleõppeks.

Paljudes Euroopa Liidu riikides on hotellides ja restoranides suur tööjõupuudus. Uue veebimängu eesmärk on murda müüte ja tutvustada atraktiivselt külalislahkuse valdkonna töövõimalusi.

Osalesin 5.-6. septembril Šveitsis EfVETi nõukogu koosolekul, kus lisaks Euroopa kutseharidust ning organisatsiooni puudutavatele teemadele oli võimalik saada ka kiirülevaade sealsest kutseharidusest.

Nagu Saksamaal, on ka Šveitsis tegu meie mõistes töökohapõhise õppega, kus õppijal on ettevõttega leping ja ta käib alates 16-aasta vanusest 1-2 päeva koolis.

Kuressaare Ametikoolis algas täiendav vastuvõtt õpperühmadesse, kus on veel vabu kohti.

„Erialade loetelu, kus on veel vabu kohti, tundub küll pikk. Mõnel erialal on aga vaid üks-kaks kohta ja kui need täituvad, siis me selle eriala vastuvõtu sulgeme. Seega tasub kiirustada,“ rääkis ametikooli õppesekretär Koidu Põld.

Erialade loetelu muutub vastavalt kohtade täitumisele.

Kuressaare Ametikool sõlmis riigihanke võitnud ettevõttega INV Konsult OÜ lepingu, millega tulemusel rajatakse õpperuumid tuulikulabade hooldaja eriala õpetamiseks.